Detalhes do Curso


Curso de Analista de implantação do eSocial

Com a utilização de software que gera os eventos do eSocial!

Carga Horária: 14hs horas/aula

Frequência: Segunda e quarta-feira

Horário: 8:30 às 16:30

Local:Av. Presidente Vargas 482, salas 223 - Centro - RJ (Entrada pela Rua Miguel Couto)

Datas: 08/04 e 10/04

 

R$ 750,00

ou 6x de R$ 125,00
 

Informações Gerais

Apresentação do novo SPED da folha de pagamento com a utilização de software que gera os eventos do eSocial, análise do leiaute, auxiliando na implantação, revisão de tabelas, cadastros e atualização de procedimentos vinculados a cultura das organizações, procurando demonstrar aos interessados a correta aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária evitando penalidades evidenciadas pelo eSocial.

Serão abordados as novas obrigações acessórias EFD Reinf, DCTFWeb e Novo FGTS

1 – Apresentação do e-Social

  • O que é o eSocial
  • Conceito e Legislação do eSocial
  • Histórico do eSocial
  • A questão trabalhista no Brasil
  • Objetivos do eSocial
  • Registro de Eventos Trabalhistas
  1. eSocial e as alterações no Sistema
  • Layout Ambientes do e Social
  • Análise do Layout Beta e Layout de Regras
  • Eventos iniciais de funcionários e empresas
  • Eventos de Tabelas
  • Análise de acordo com a lei ART 202 parágrafo 4 anexo V para execução correta das alíquotas o RAT, FAP e VALORES DE OUTRAS ENTIDADES ( fazer análise do código de FPAS para percentual correto para pagamento a terceiros, com códigos referentes a tabela 04 dos anexos)

3 - Como elaborar Auditoria no Departamento Pessoal

  • Planejamento e análise de rotinas no Departamento Pessoal

4. Envio de eventos

  • Eventos não periódicos
  • Eventos de: Admissão, CAT, Afastamentos diversos, Férias, Desligamento, Monitoramento da Saúde do trabalhador, LTCAT, PCMSO, PPRA, Insalubridade e Periculosidade, Retorno ao Trabalho e etc.
  • Eventos periódicos de Folha de pagamento
  • Envio de arquivos

5- Certificação Digital

6- Transmissão dos arquivos

  • Alteração das informações, Arquivos gerados

7 – Mapeamento e parâmetros

  • Cadastro de Funcionários
  • Cadastro de Eventos
  • Cadastro de Seções
  • Cadastro de Ocorrência de Acidente do Trabalho
  • Cadastro de Processos Jurídicos
  • Cadastro de Empregador
  • Cadastro Profissional de Saúde
  • Cadastro Órgão de Classe

8 - Obrigações e Guias a serem substituídas ou alteradas pelo eSocial

  • Rotinas mensais – CAGED, GFIP, GPS
  • Rotinas Anuais – RAIS, DIRF, MANAD – LIVRO/FICHA DE REGISTRO, INFORMAÇÕES DO SISTEMA DE SAÚDE DO TRABALHADOR

9 - Prazos de implantação do eSocial.

10 - Implantando o eSocial na área de Gestão de Pessoal

11 - Adequação do eSocial nas Rotinas do depto pessoal e RH

12 - Alterações nas Admissão de Empregados, Férias com eSocial, Afastamentos e Acidentes do trabalho,Desligamento de Empregados, folha de pagamento da empresa,

13 - SISTEMA DE SAÚDE DO TRABALHADOR

SST- Medicina Ocupacional da empresa - Laudos de LTCAT, PPRA, PCMSO, e PPP.

14 - GRFGTS

15 - EXEMPLOS PRÁTICOS COM A UTILIZAÇÃO DE SOFTWARE QUE GERA OS EVENTOS DO e-SOCIAL

16 - EFD Reinf, DCTF Web e novo FGTS

Profissionais da área de departamento pessoal, recursos humanos, administração, contabilidade e demais interessados.

Cristiane Soares de Oliveira

Contadora. Professora de GRADUAÇÃO na UNISUAM nas áreas Contábeis, Administração e Gestão de Recursos Humanos. Atua no Departamento Pessoal,  há mais de 20 anos.